عرض مشاركة واحدة

قديم 04-09-2019, 03:40 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية manal123456789

البيانات
التسجيل: Mar 2019
العضوية: 1056
الجنس : أنثى
المشاركات: 5 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 06-26-2019 [+]
الدولة: saudi arabia
الاقامه : القاهرة
علم الدوله :  saudi arabia
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
manal123456789 is on a distinguished road
 


اخر مواضيعي
التوقيت

الإتصالات
الحالة:
manal123456789 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : منتدى دورات التدريب


افتراضي ورة تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي


يعلن مركز

جلوبال للتدريب


عن دورة تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي

الاهداف :

• تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .
• تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .
• صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد .
• لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل

منال جابر
E-mail: <font color="red"> ( تم حذف البريد ل...نتدى ) </font>
WhatsApp : 00201101144055
Website: WWW.GTrainingCenter.com

نقدم مجموعة برامج تدريبية منتقاة بعناية للوصول بالموظف إلى قمة الأداء من خلال تنمية المفاهيم والمهارات الإدارية والقيادية والمهارات الذاتية, والإعداد العلمي والمهني للمديرين، وكبار الموظفين داخل المنشأت او خارجها، وذلك عن طريق الإطلاع على أحدث المفاهيم والأساليب العالمية الحديثة الناجحة
الشهادة معتمدة من مركزنا

و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية :

• تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية
• الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين
• تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير
• ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
• الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية
• المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين
• اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءات الموارد البشرية
• تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي
• معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيمي ضمن اطار العمل
• محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير
• مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب
• الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين
• الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي
• التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري
• النظم المتقدمة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين
• الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية

اماكن انعقاد هذة الدورات:
لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – عمان– شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض – فيينا _الكويت_ابوظبي……

و ايضا توجد دورات في هذه المجالات :
#دورات_الادارة_و_التطوير الذاتي / #الموارد_البشرية / #دورات_العلاقات_العامة_و_الاعلام / #دورات_التسويق_و_المبيعات / #دورات_المشتريات_و_المخازن_و_اللوجستيات / #دورات_المالية_و _المحاسبية /#الدورات_القانونية / #دورات _الجودة _و_الانتاج / #دورات_السلامة_و_الصحة المهنية /#دورات_تكنولوجيا_المعلومات_و السكرتارية
كلمات دلالية:
#دورة
#دورة_تدريبية
#دورات
#دورات_تدريبية
#كورس
#كورسات
#ورش_عمل


,vm jpgdg , j,wdt jrddl hg,/hzt jo'd' hglshv

 ضع تعليق باستخدام حساب الفيس بوك  

ڔڞــﯧْۧــټ ۖ بــﷲ ﷻ ۖ ڕبــٰ̍ا̍ ﯣبــٰٱ̍ﻹڛۣــﻼ̍ۙمۭ ۖ دڀــڼۨــٰ̍ا̍ ۛ ּﯟبــﷴ ۛ ּﷺ ۛ ּنۨــبــٻۧــٰ̍ا̍ ﯟﷶــٰ̍ا̍ ۗ

الدولة : saudi arabia
معلوماتي ومن مواضيعي
رقم العضوية : 1056
عدد المشاركات : 5
بمعدل : 0.00 يوميا
عدد المواضيع : 6
عدد الردود : -1
الجنس : الجنس : أنثى

لاإله إلا الله عدد ماكان,وعدد مايكون, وعددالحركات والسكون

https://dev-point.co/uploads1/236dbb84e4a71.gif


آخر مواضيعي
عرض البوم صور manal123456789   رد مع اقتباس

اخر 5 مواضيع التي كتبها manal123456789
المواضيع المنتدى اخر مشاركة عدد الردود عدد المشاهدات تاريخ اخر مشاركة
#دورة_ التحليل_الفنى_لتداولات_الاسهم اشهار المؤسسات والأ شغال 2 3114 06-26-2019 11:15 AM
دورات الاحصاء منتدى دورات التدريب 1 1572 05-02-2019 10:19 AM
دورات المحاسبة فى القطاع النفظى منتدى دورات التدريب 1 1492 04-22-2019 10:25 AM
ورة تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار... منتدى دورات التدريب 1 1698 04-09-2019 03:40 PM
دورة تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار... منتدى دورات التدريب 1 1431 03-14-2019 03:53 PM